今年的五一長假，正趕上了果糖車間停機檢修，加上還有設備改造升級，為了保證假期過后的正常開機，大家都主動放棄了休假，根據提前制定的維修計劃及時間節點，協調各崗位人員，投入到檢修和創新改造中。

這次進行的是“離交換熱”升級改造。狹窄的空間，密密麻麻的管道和閥門，需要鉆到兩排管道中間進行管道對接，安裝的閥門由于是自控閥門，加上氣缸足有一二十斤重，只能一個人扛起來，另一個人固定螺絲?？臻g狹小，容不下太多人，大家只能分成兩部分，在兩個地方分開作業。體力消耗大，我們就使用“添油戰術”，兩組四個人輪流作業，努力把效率提升到最高?？此坪唵蔚囊豁椄脑?，卻足足花費了兩天多的時間。
        看著生產線上物料開始出料，看著自己的創新改造投入使用，看著物料的溫度控制達到了預期的目標，大家會心一笑，滿意十足，就像自己親手種植的小花一樣，經過自己精心的呵護，開出來果實時候的那種喜悅。

這一切的努力和成就，都來源于我們的“精神力量”。從“領先一步”戰略、“科創香馳、品質香馳”建設的實施，到健源公司“處處正能量，處處新思想”，再到部門“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，這一系列正能量的號召與帶動，大家集思廣益、開動腦筋、積極創新，工作中的新思維、新模式、新的經驗不斷顯現。